41% de los trabajadores dice que no ha recibido ninguna capacitación
Ante la creciente escasez de talento en México, donde 7 de cada 10 empresas no encuentran el personal adecuado, los empleadores están implementando diversas estrategias para atraer y retener personal calificado, principalmente impulsando la capacitación e implementación de esquemas laborales flexibles.
Según el estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el upskilling y reskilling de colaboradores dentro de las propias organizaciones se posiciona como la principal medida adoptada, con un 27% de los empleadores.
La adopción de esquemas de capacitación y reentrenamiento no sólo mejora las competencias del personal actual, sino que también fortalece la retención de empleados al ofrecer oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Sin embargo, el 41% d…
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